ブックタイトルNaigaiNenshi

概要

NaigaiNenshi

号数・発行年月日トピックス記事号数・発行年月日トピックス記事第46号1985（昭和60）年11月15日第47号（新年号）1986（昭和61）年1月28日第48号1986（昭和61）年6月20日第49号1986（昭和61）年12月5日第50号（新年号）1987（昭和62）年1月26日●巻頭言：変革の意識を持て（茨木晴雄取締役営業本部長）●QC月間●職場だより●新意匠ボールに切り替え：昭和61年より●創意工夫提案：1144件（3?5月間）●岡崎藤雄社長の年頭のあいさつ●役員及び部門長の抱負●QCサークル効果事例発表会●T=4S運動発足1年の座談会●新入社員入社式32名、教育訓練●昭和60年度創意工夫提案：5589件/採用3898件（1人当たり12.2件）●生涯設計について●職場だより●QCニュース●巻頭言：明日にチャレンジ（藤本敬夫取締役経理部長）●品質月間●QCサークル効果事例発表会●AIA研修実施：研修参加しての感想●昭和61年創意工夫提案表彰●無災害時間100万時間達成●岡崎藤雄社長の年頭のあいさつ●役員及び部門長の抱負●T-4S活動状況●年間QCサークル表彰第58号（新年号）1991（平成3）年1月1日第59号1991（平成3）年4月1日第60号1991（平成3）年7月1日第61号1991（平成3）年10月1日●岡崎藤雄社長の年頭のあいさつ●藤本常務のATTACK100・V80について●役員及び部門長の抱負●初めての海外生産拠点マニラ：ベストラバー社で30万足のビーチサンダルの生産体制マニラプロジェクト●QC効果事例発表会●チューブ出荷センターの落成（平成2年10月12日）●創意工夫提案●巻頭言：ハネナイトの挑戦（岡田健）●新入社員11名紹介●職場だより●QC効果事例発表会●創意工夫提案●巻頭言：茨木営業本部長（ATTACK100・V80について）●無災害時間150万時間達成●職場だより●QC効果事例発表会●ブラジル人8名の研修生座談会●創意工夫提案●巻頭言：斉藤平造副社長●新製品E-PジョイントHPタイプ●職場だより●QC効果事例発表会●ナイガイバイオドリンク発売●創意工夫提案第51号1987（昭和62）年6月20日第52号（新年号）1988（昭和63）年1月5日第53号1988（昭和63）年8月10日第54号（新年号）1989（平成元）年1月5日第55号1989（平成元）年7月5日●入社式16名、教育訓練●楽観の落とし穴（藤本敬夫取締役経理部長）●昭和61年度創意工夫提案：6470件/採用4207件（1人当たり20件）●AIA研修実施●岡崎藤雄社長の年頭のあいさつ●役員及び部門長の抱負●TQC3ヵ年計画につて●QC効果事例発表会●創意工夫提案●昭和62年社員慰安会395名参加●入社式15名、教育訓練●QC効果事例発表会●創意工夫提案●50歳以上の社員に対する意識調査●岡崎藤雄社長の年頭のあいさつ●役員及び部門長の抱負●ゴム工業勃興のモニュメント完成：新湊川公園当社の創業者・歴代社長・技術者が銘記●創意工夫提案●入社式23名、教育訓練●㈱ナイガイサービスの発足（平成元年6月1日）●創意工夫提案●総合リゾートクラブ法人契約●第22回QCサークル大会開催第62号（新年号）1992（平成4）年1月1日第63号1992（平成4）年4月1日第64号1992（平成4）年7月1日第65号1992（平成4）年10月1日第66号（新年号）1993（平成5）年1月1日●岡崎藤雄社長の年頭のあいさつ●役員及び部門長の抱負●NRC便り●創意工夫提案●入社式10名、教育訓練●NRC便り●QCサークル表彰式●創意工夫提案●巻頭言：藤本敬夫常務取締役管理本部長●NRC便り●QCサークル発表会●創意工夫提案●製造事務所完成（平成4年9月2日）●剣菱技師長・近藤技術開発部長の談話●第32回丸菱会総会●NRC便り●職場だより●QCサークル表彰式●創意工夫提案●岡崎藤雄社長の年頭のあいさつ●役員及び部門長の抱負●コウノトリ賞受賞：尾上繁氏●NRC便り●QCサークル表彰式●創意工夫提案第56号（新年号）1990（平成2）年1月10日スローガン「ATTACK100V80」●岡崎藤雄社長の年頭のあいさつ●役員及び部門長の抱負●創意工夫提案第67号1993（平成5）年4月1日●入社式12名、教育訓練●営業本部神戸の移転：新和ビルへ●NRC便り●QCサークル表彰式●創意工夫提案第57号1990（平成2）年7月25日●巻頭言：齊藤平造副社長●入社式13名、教育訓練●QC効果事例発表会●創意工夫提案188