ブックタイトルNaigaiNenshi

概要

NaigaiNenshi

号数・発行年月日トピックス記事号数・発行年月日トピックス記事第26号（新年号）1979（昭和54）年1月1日第27号1979（昭和54）年5月21日第28号1979（昭和54）年10月17日第29号（新年号）1980（昭和55）年1月1日●岡崎藤雄社長の年頭のあいさつ●部門長の抱負●QC活動（品質月間キャンペーン）●神戸営業部開設：神戸市生田区明石町30常盤ビル（昭和54年2月13日より業務開始）●電話応対●創意工夫提案●巻頭言：金子忠夫取締役営業部長（66周年を迎えて）●創意工夫提案制度と役員との座談会●入社式、新入社員研修●省エネ活動●巻頭言：杉原義雄技師長●労働安全衛生講話（高砂労働基準監督署の監督官）●創意工夫提案：456件/採用238件●係長・中堅社員研修●岡崎藤雄社長の年頭のあいさつ●役員及び部門長の抱負●青年婦人部クリスマスパーティー●省エネニュース●管理者研修第36号1982（昭和57）年5月15日第37号1982（昭和57）年9月10日第38号（新年号）1983（昭和58）年1月20日創立70周年第39号1983（昭和58）年5月25日●巻頭言：不況への挑戦●入社式26名、新入社員教育訓練●昭和56年度創意工夫提案：1252件/採用712件（1人当たり3.62件）及び座談会●職場だより●巻頭言：会社組織について思うこと●創意工夫提案539件●OBからのアドバイス●職場だより●岡崎藤雄社長の年頭のあいさつ●役員及び部門長の抱負●管理職研修●職場だより●QC品質月間●創意工夫提案324件（7?10月間）●巻頭言：不況にめげず伸びる企業の条件（金子忠夫取締役）●入社式24名、新入社員教育訓練●昭和57年度創意工夫提案：1966件/採用1168件及び座談会●QCサークル活動●職場だより第30号1980（昭和55）年5月1日●巻頭言：坂東技術部主任技師（当社の新製品浮子：エフロート）●入社式32名（創業以来最多入社人数）●大卒者の教育訓練●創意工夫提案：624件/採用304件●創意工夫提案制度と役員との座談会●当社のテニスコート・バレーコート・フリーテニス・鉄棒・輪投げ・ゴルフ練習場などの施設を利用して健康管理及び体力づくりをしよう●東京支店の植田主査より貴重な写真をいただいた。人力車に当社のマークが刻まれている第40号1983（昭和58）年10月25日「70周年のあゆみ」の発刊第41号（新年号）1984（昭和59）年1月25日●巻頭言：CIS導入について●チューブ検査工場及び製品倉庫新築工事の着工：完成は昭和59年8月末●創意工夫提案475件（3?6月間）●岡崎藤雄社長の年頭のあいさつ●役員及び部門長の抱負●QCサークル効果事例発表●管理職研修●職場だより●創意工夫提案314件（7?9月間）第31号1980（昭和55）年9月20日第32号（新年号）1981（昭和56）年1月15日第33号1981（昭和56）年6月10日第34号1981（昭和56）年10月30日第35号（新年号）1982（昭和57）年1月20日●巻頭言：麻生五郎副社長（企業体質の改善）●創意工夫提案：486件/採用176件●操業度と利益採算について●職場だより●省エネ活動●岡崎藤雄社長の年頭のあいさつ●役員及び部門長の抱負●組長訓練教育及び管理者研修●創意工夫提案：289件/採用139件●QC品質月間●職場だより●入社式、新入社員教育●高卒・大卒者の教育訓練●昭和55年度創意工夫提案：950件/採用490件（1人当たり2.85件）及び座談会●巻頭言：組織の活性化を考える●組長・リーダー訓練●省エネ活動●創意工夫提案●QC品質月間●職場だより●岡崎藤雄社長の年頭のあいさつ●役員及び部門長の抱負●管理職研修●職場だより●創意工夫提案第42号1984（昭和59）年5月30日第43号1984（昭和59）年10月27日第44号（新年号）1985（昭和60）年1月25日第45号1985（昭和60）年6月5日●巻頭言：販売QCへの挑戦（茨木晴雄部長）●昭和58年度創意工夫提案：2118件/採用1551件（1人当たり4.5件）●入社式38名●創意工夫提案878件（10?2月間）●職場だより●巻頭言：提案制度について（中西貞夫取締役）●省エネ活動、QC月間活動●神戸営業部事務所移転：三宮国際ビルへ移転（昭和59年9月17日に完了）●自動車タイヤ用チューブ検査場及び製品倉庫竣工（昭和59年9月5日に竣工）●創意工夫提案751件（3?7月間）●岡崎藤雄社長の年頭のあいさつ●役員及び部門長の抱負●名古屋営業所開設（昭和59年12月12日）●QCサークル効果事例発表会●CIS導入について●職場だより●創意工夫提案647件（8?10月間）●巻頭言：サバイバルの条件（剣菱浩技術開発部長）●昭和59年度創意工夫提案：3258件/採用2149件（1人当たり6.87件）●CR5164万円●入社式24名、教育訓練●創意工夫提案：973件（11?2月間）187